تشكل استراتيجية الموارد البشرية في الخدمة المدنية 2023 – 2027 مرتكزاً أساسياً لدعم تنفيذ خارطة تحديث القطاع العام التي أقرتها الحكومة الأردنية عام 2022، فقد جاءت خارطة تحديث القطاع العام استمراراً لنهج التحديث نحو المئوية الثانية من عمر الدولة الأردنية وفق مسارات محددة تشمل الإصلاح السياسي والاقتصادي والإداري، وفي ذات السياق يعتبر مكون الموارد البشرية عنصرًاً حاسماً لتنفيذ مكونات خارطة تحديث القطاع العام (الخدمات الحكومية، الإجراءات والرقمنة، الهيكل التنظيمي والحوكمة، رسم السياسة وصنع القرار، التشريعات) ومنسجماً مع مسارات الإصلاح الأخرى (الاقتصادي والسياسي)، إذ أن الاسثمار الحقيقي في رأس المال البشري من شأنه دفع جهود تقديم خدمات حكومية بجودة عالية وفق إجراءات مرقمنة ينفذها العاملون في الدوائر الحكومية بكفاءةٍ عالية دون تداخل أو ازدواجية بين هذه الدوائر، والتي تعمل بناءً على سياسات تتوافق مع أفضل الممارسات العالمية والتشريعات المبتكرة الداعمة لتحديث القطاع العام.

 لعرض وتحميل استراتيجية الموارد البشرية ـ(أنقر هنا)

 View and download the Human Resources Strategy ـ(click here)